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Recruitmentfilm
Was ist ein Recruitmentfilm?

Passende Mitarbeiter:innen zu finden, ist für viele Unternehmen zu einem großen Problem geworden. Vor allem jüngere Generationen erwarten mehr, als nur eine gute Bezahlung. Themen wie Work-Life-Balance, Arbeitsklima und Nachhaltigkeit sind ebenso wichtig geworden. Der Recruitingfilm eignet sich daher besonders gut, um genau diese Themen authentisch und werbewirksam zu kommunizieren. Auch hier ist es dabei umso wichtiger, nicht nur bloße Fakten wiederzugeben, sondern dem potentiellen Arbeitnehmer vor allem ein gutes Gefühl in Bezug auf das Unternehmen zu vermitteln. Daher spielen, wie auch bei einem Werbespot, die Faktoren Unterhaltung, Humor und Emotion auch bei Recruitingfilmen eine große Rolle.

Warum brauchen sie eigentlich einen Recruitmentfilm?

Eigentlich brauchen die meisten Unternehmen jederzeit neues und fähiges Personal. Daher gibt es den einen guten Zeitpunkt für einen Recruitingfilm nicht. Warum Sie allerdings auf einen Recruitingfilm setzen sollten, verraten Ihnen einige Studien. So erwarten bereits 31% aller Job-Suchenden für ihre Recherche Foto- oder Videomaterial, die das Arbeitsumfeld im Unternehmen zeigen. Und Ihr Job-Angebot generiert mit Videobotschaften bis zu 34% mehr Bewerber auf die entsprechende Position. Last but not least sollten Sie wissen, dass der Video-Streaming-Dienst YouTube, nach Google, die zweitgrößte Suchmaschine der Welt ist. Gerade jüngere Bewerber greifen auf dieser Plattform vermehrt zu, um sich über Produkte und Unternehmen zu informieren. Und dort sind Sie mit Ihrem Unternehmen und Ihrem Job-Angebot ausschließlich mit einem Video zu finden.

Was kostet ein Recruitmentfilm?

Jedes Unternehmen, jeder Mitarbeiter und jede Zielgruppe ist einzigartig. Daher ist auch jeder Recruitingfilm einzigartig. Verbunden mit einem einzigartigen Preis. Ohne ein näheres Konzept kann daher kein Pauschalbetrag für eine Produktion genannt werden. Die Spielzeit ist dabei nicht mal das entscheidende Kriterium, sondern der Aufwand der Produktion an sich. Wenn Sie einen Recruitingfilm planen, dann kontaktieren Sie uns einfach. Wir bieten Ihnen individuelle Konzeptideen mit den entsprechenden Angeboten völlig unverbindlich.

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WIE GESTALTET SICH DER PROJEKTABLAUF?
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Kreative Konzeption

Auf Basis einer vorangegangen Definition Ihrer Ziele und Zielgruppen, entwerfen wir für Ihren Werbespot bis zu drei kreative Konzeptvorschläge, die wir in einem gemeinsamen Termin vorstellen. Haben Sie sich danach für einen Konzeptansatz entschieden, entwickeln wir daraus alle weiteren Details der Produktion. Diese Phase ist für sie unverbindlich und frei von Kosten.

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Feinkonzeption & Storyboard

Der gewählte Konzeptansatz wird nun in Bezug auf Story, Text, Bildgestaltung und Stilistik detailliert konzeptioniert. Um den Werbespot inhaltlich und optisch mit Ihnen unmissverständlich abzustimmen, entwerfen unsere Grafiker ein Storyboard als Grundlage für die Produktion.

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Vorproduktion

In der Vorproduktion findet die Organisation und detaillierte Planung des Werbespots statt. Wir recherchieren geeignete Studios und Drehorte, sowie passende Schauspieler:innen, Requisiten, Kostüme und externe Dienstleister:innen im Rahmen des vereinbarten Budgets.

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Produktion

In der vierten Phase finden die eigentlichen Dreharbeiten statt und das Konzept wird in die Tat umgesetzt. Dabei setzen wir in der Regel auf unser festangestelltes Filmteam, um eine maximale Effizienz bezüglich Zeit und Kosten zu gewährleisten.

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Postproduktion

Nach Abschluss der Dreharbeiten wird der Werbespot gemäß dem Storyboard digital bearbeitet. Schnitt, Color Grading, Special Effects und Sounddesign werden ebenfalls von unserem festangestellten Team inhouse realisiert.

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Übergabe

Der Werbespot wird in dem Format Ihrer Wahl übergeben. Sei es für die Veröffentlichung im Web, in den sozialen Medien oder im Kino und TV.

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Roman RögnerCEO & DirectorKOOPERATION
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Florian ArndtExecutive Producer & DirectorBEWEGTBILD STRATEGIE
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Katja SeifertProduction ManagerALLGEMEINE ANFRAGEN
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Matthias WeinerCTO & VFX SupervisorSPECIAL EFFECTS