filmproduktion
Passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden oder zu halten, ist nicht einfach. Vor allem junge Menschen erwarten mehr, als nur eine gute Bezahlung. Themen wie Work-Life-Balance, Arbeitsklima und Nachhaltigkeit sind ebenso wichtig geworden. Das Medium Film eignet sich daher besonders gut, um genau diese Themen werbewirksam für Ihre Zielgruppe zu kommunizieren. Diese Form von Filmproduktion, welche die Gewinnung und/oder Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum Ziel hat, nennt man Recruitingfilm (oder Recruitment Video). Dabei ist es wichtig, nicht nur bloße Fakten wiederzugeben, sondern der potenziellen Bewerberin und dem potenziellen Bewerber einen authentischen und emotionalen Einblick in Ihr Unternehmen zu vermitteln. Faktoren wie Unterhaltung und Humor spielen bei Recruitingfilmen ebenfalls eine große Rolle. Wie Sie sich denken können, richtet sich diese Form des Employer Branding nicht nur an potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sondern auch an die bestehende Belegschaft Ihres Unternehmens. Als Arbeitgeber müssen Sie Ihr Unternehmen daher stets für beide Zielgruppen authentisch von der besten Seite zeigen.
Jedes Unternehmen braucht ein professionelles Employer Branding. Neben anderen Marketing-Instrumenten sollte dabei das Medium Film (oder Video) stets in Betracht gezogen werden. Warum? Das verraten Ihnen einige Studien. So erwarten bereits 31% aller potenziellen Mitarbeiter bei ihrer Jobsuche Fotos und Videos, die das Arbeitsumfeld im gewünschten Unternehmen zeigen. Und Ihr Job-Angebot generiert mit guten Recruitingvideos bis zu 34% mehr Bewerberinnen und Bewerber auf die entsprechende Position. Last but not least sollten Sie wissen, dass das soziale Netzwerk YouTube, nach Google, die zweitgrößte Suchmaschine der Welt ist. Gerade jüngere Bewerberinnen und Bewerber greifen auf dieser Plattform vermehrt zu, um sich über Produkte und Unternehmen zu informieren. Mit Ihrem Unternehmen können Sie sich dort werbewirksam platzieren - allerdings nur mit einem Video.
Jedes Unternehmen, jeder Mitarbeiter und jede Zielgruppe ist einzigartig. Daher ist auch jeder Recruitingfilm einzigartig. Verbunden mit einem einzigartigen Preis. Ohne ein näheres Konzept kann daher leider kein Pauschalbetrag für eine Produktion genannt werden. Die Spielzeit ist dabei nicht mal das entscheidende Kriterium, sondern der Aufwand der Produktion an sich. Wenn Sie einen Recruitingfilm planen, dann sind wir Ihr kompetenter Partner für Ihr Projekt. Kontaktieren Sie uns einfach. Wir erstellen Ihnen individuelle Konzeptideen mit den entsprechenden Angeboten völlig unverbindlich.
Die Produktion Ihres Recruitingfilms allein reicht meistens nicht aus, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für sich zu gewinnen und um offene Stellen zu besetzen. Denn nur die wenigsten Videos gehen viral und erreichen ohne weiteres Zutun ein Millionenpublikum. Fast genauso wichtig wie die Herstellung Ihres Recruitingvideos selbst, ist nämlich die strategische Schaltung und gezielte Verbreitung des Films. Sei es auf Social Media Plattformen, im Kino oder sogar als TV Werbung. Als Agentur bieten wir jedem Unternehmen deshalb mehr, als die reine Produktion von Werbung. Wir beraten Sie auch, wo und wie Sie Ihren Recruitingfilm am besten einsetzen und verbreiten können, um die richtigen Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen. Inklusive der Buchung von Sendeplätzen im Fernsehen.
Auf Basis Ihrer Informationen, Ziele und Zielgruppen, erstellen wir für Ihren Recruitingfilm bis zu drei kreative Konzeptvorschläge. In einem gemeinsamen Termin stellen wir diese vor und beraten Sie ausführlich zu unseren Ideen. Sie haben anschließend die freie Wahl, welches Konzept Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber am besten in Szene setzt. Diese Phase ist für sie unverbindlich und frei von Kosten.
Der gewählte Konzeptansatz wird nun in Bezug auf Story, Text, Bildgestaltung und Stilistik detailliert konzeptioniert. Bei einem Recruitingfilm, der mehr wie ein authentischer Imagefilm konzeptioniert ist und in den Räumen Ihres Unternehmens produziert wird, entwickelt man in der Regel ein schriftliches Skript. Handelt es sich eher um eine Art Werbespot mit Schauspiel und fiktiver Erzählung, entwerfen unsere Grafiker:innen ein Storyboard als Grundlage für den Film.
In der Vorproduktion findet die Organisation und detaillierte Planung des Films statt. Wir recherchieren zum Beispiel geeignete Studios und Drehorte, sowie passende Schauspieler:innen, Requisiten, Kostüme und externe Dienstleister:innen im Rahmen des vereinbarten Budgets. In regelmäßigen Pre Production Meetings (PPM) stellen wir Ihnen unsere Arbeitsergebnisse zur Abnahme transparent zur Verfügung.
In der vierten Phase finden die eigentlichen Dreharbeiten statt und das Konzept wird in die Tat umgesetzt. Dabei arbeiten wir in der Regel mit unserem festangestellten Filmteam, um eine maximale Effizienz bezüglich Zeit und Kosten zu gewährleisten.
Nach Abschluss der Dreharbeiten wird das gedrehte Video Footage gemäß dem Storyboard digital bearbeitet. Schnitt, Color Grading, Special Effects und Sounddesign werden ebenfalls von unserem festangestellten Team inhouse realisiert. Auch in dieser Phase geben wir Ihnen in regelmäßigen Terminen einen aktuellen Stand der Produktion, um in kürzester Zeit Korrekturwünsche zu kommunizieren.
Der Recruitingfilm wird in dem Format Ihrer Wahl übergeben. Sei es für die Veröffentlichung im Web, in den sozialen Medien oder im Kino und TV. Für letzteres übernehmen wir auch gerne die Organisation von Sendezeit, sowie die konkrete Schaltung im Sender oder Kino Ihrer Wahl.
